Kokemuksia.fi julkaisee Suomessa korkealaatuisia ja aitoja asiakastarinoita yritysten todennetuista asiakkaista.

Uratarinavideot: vinkkejä hakijoiden huomion kiinnittämiseen

18.12.2023

Uranäkymävideoiden vaikutus työnhakuprosessissa

Uranäkymävideot ovat muodostuneet olennaiseksi osaksi nykyaikaista rekrytointiviestintää. Ne antavat työnhakijoille ainutlaatuisen tilaisuuden saada esimakua yrityksen ilmapiiristä ja toimintatavoista jo ennen työhaastattelua tai hakemuksen lähettämistä. Videot välittävät tietoa yrityksen periaatteista, työolosuhteista ja uramahdollisuuksista, ja ne ovat tehokas keino kiinnittää huomiota sekä erottautua joukosta.

Kokemuksia.fi on Suomen eturivin referenssivideoiden tuottaja, ja olemme vuosien saatossa tukeneet lukuisia yrityksiä luomaan merkityksellisiä uranäkymävideoita. Katsomme, että tarinan uskottavuus ja aitous ovat avainasemassa, kun halutaan vangita katsojan huomio ja tehdä yrityksestä erottuva. Tästä syystä rakennamme tarinat aina perustuen asiakkaidemme todellisiin kokemuksiin, ilman valmiita käsikirjoituksia.

Vinkkejä tehokkaaseen huomion herättämiseen

Jotta uranäkymävideot saavuttavat tavoitteensa ja kiinnittävät potentiaalisten työnhakijoiden mielenkiinnon, on hyvä pitää mielessä joitakin keskeisiä seikkoja. Ensiksi, tarinan tulee olla elävä ja samaistuttava. Hakijoiden tulisi pystyä näkemään itsensä osana yrityksen tarinaa ja löytää yhtymäkohtia omiin kokemuksiinsa.

Toiseksi, videon visuaalisen ilmeen ja tuotannon laadun tulee olla ensiluokkaista. Huolellisesti tuotettu video luo uskottavuutta ja näyttää, että yritys arvostaa työnantajakuvansa kehittämistä. Käytä ammattitason kuvaus- ja editointivälineitä ja kiinnitä erityistä huomiota videon visuaalisiin elementteihin, äänimaailmaan ja mahdolliseen taustamusiikkiin.

Kolmanneksi, elävöitä kertomusta henkilöiden ja tosielämän esimerkkien avulla. Anna työntekijöiden ja asiakkaiden jakaa omia tarinoitaan ja onnistumisiaan. Tämä luo aitoa kuvaa yrityksen toiminnasta ja antaa työnhakijoille vakuuttavia syitä hakeutua juuri teidän organisaatioonne.

Aiheeseen liittyvät artikkelit